問題A：酒店上班要簽訂合約嗎？酒店工作時間安排？可以請假嗎？
一般而言，酒店公關的工作不需要簽訂合約，且排班相對彈性。每週會安排下週的上班時間，您可以根據自身情況調整。通常每週至少需要上班二至三天。酒店營業時間約為下午3點至隔日早上8點，酒店小姐每日工作約6至7小時，完成工作時數後即可下班。
問題B：酒店小姐的工作內容包含哪些？一定要喝酒嗎？
酒店小姐的主要工作內容包括：
- 桌面服務：為客人倒酒、分裝食物等基本服務。
- 聊天互動：與客人進行各種話題的交流，過程中可能會有適度的肢體接觸。
- 適度飲酒：陪同客人飲酒，但飲酒量由小姐自行掌控。
- 唱歌跳舞：特定酒店類型（如制服店）可能需要此項目。
雖然在酒店工作可能需要陪客人喝酒，但實際飲酒量取決於您的意願與技巧。經驗豐富的酒店公關通常善於透過唱歌、遊戲等方式轉移客人注意力，以減少飲酒量。
問題C：酒店上班，酒店小姐是否需要被帶出場？
這取決於酒店的規定和您的意願。酒店小姐的主要工作內容如上所述，除非客人提出出場要求，否則不涉及此項目。出場分為「純出」和「S出」：
- 純出：陪客人外出，如看電影、吃飯、聊天等。
- S出：包含更親密的服務。
是否接受出場服務完全取決於您的意願，酒店通常不會強迫。
問題D：酒店工作、上班有要注意事項？
在酒店工作時，建議注意以下事項：
- 避免與酒店內員工交往：以免影響工作情緒和態度。
- 避免與客人發生衝突：如有問題，應及時與內部管理人員聯繫。
- 控制飲酒量：保持清醒，確保自身安全。
- 保守工作中聽到的資訊：避免傳播八卦，以免引起不必要的麻煩。
問題E：最重要的是酒店小姐的薪資如何計算？
薪資以「節」為單位計算，每節10分鐘，一小時共6節。不同類型酒店的薪資略有差異：
- 禮服店：時薪約1200元。
- 制服店、便服店：時薪約1000元。
薪資計算基於被客人指名坐檯的時間，若當天未被指名，則無薪資計算。
問題F：酒店上班薪資發放方式好想知道?
酒店採用「周領制」，每週五下班後領取上週的工作薪資，通常以現金形式發放。
問題G：酒店上班會不會被扣薪呢？
若有遲到、早退或明顯違規行為，可能會被扣薪。但這些規定在入職前會明確告知，只要遵守規定，認真工作，基本不會有扣薪問題。
問題H：酒店上班小姐的月收入高嗎？
收入取決於工作態度和經驗。新人日薪約3000元以上，月薪約3至4萬元。有經驗的酒店小姐日薪可達5000至1萬元，若每週工作3至4天，月薪約10至15萬元。收入與付出成正比，努力越多，報酬越高。
在決定從事酒店工作前，建議您充分了解工作內容、薪資結構和自身目標。清晰的目標有助於在工作中保持動力，避免迷失方向。如需進一步資訊，歡迎與我們聯繫，我們將為您提供專業的建議與協助。